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Las empresas deben reinventar su relación con el talento

Se hace imprescindible una formación continua y modelos más flexibles que den respuesta a prioridades actuales como la salud mental o la reivindicación de los perfiles senior, según el informe
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Actualización profesional será clave para aplicar por un trabajo del futuro

Adquirir conocimiento en línea con las necesidades del mercado abre un mundo de nuevas oportunidades para los trabajadores.
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