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Cómo las mujeres pueden superar las probabilidades en la industria tecnológica

La industria tecnológica sigue sufriendo una importante brecha de género, con mujeres que ocupan menos de un tercio de los puestos relevantes, y el aumento de la IA y la
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3 formas en que los líderes pueden apoyar a las mujeres que quieren entrar en una carrera en tecnología

Como líder, puede ayudar a cambiar la trayectoria de las mujeres en los campos tecnológicos empleando estas tres estrategias de inmediato.
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Obtener un MBA cierra la brecha salarial de género, por un tiempo

La brecha salarial del 17% entre hombres y mujeres con MBA casi coincide con la brecha salarial mediana del país.
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