26 abril, 2023

Profesionales del área tecnológica son los que mayor salario pretenden en Panamá

Los profesionales de las áreas de tecnología y sistemas, son los que presentan mayor aspiración de remuneración salarial en Panamá, según los resultados del Reporte del Mercado Laboral para el mes de marzo del 2023, realizado por Konzerta, informa ANPanamá.

Datos del reporte indican que cuando se trata de posiciones categoría junior en estos sectores, el salario promedio es de US$862, mientras que cuando la responsabilidad es senior, la pretensión salarial comienza a partir de los US$1.223.

Para María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta, los datos que arroja el reporte les permiten medir mes a mes cómo evoluciona la pretensión salarial por los postulantes que acceden a la plataforma, evaluar las áreas más solicitadas y el nivel de puesto requerido.

En tanto, el salario promedio requerido por los hombres es de US$1.058 por mes, mientras que el de las mujeres US$1.018, lo que muestra que el requerimiento salarial de los hombres fue 3,9% superior al de las mujeres.

Los profesionales en tecnología aspiran a ganar un mayor salario.

Por otro lado, en el rango de seniority, tanto el de jefe o supervisor como el del segmento de senior semi/senior, el puesto de líder de proyecto es el que recibe el mayor requerimiento salarial con US$2.219 y US$1.830 respectivamente.

Además en el segmento junior, los postulantes para arquitectura son los de mayor pretensión con US$1.018 mientras que los postulantes de Mantenimiento y Limpieza pretenden el salario más bajo US$614.00.

El reporte también indica que en marzo el salario medio requerido sube en los segmentos junior y jefe superior: +0.7% y +0.8% respectivamente, y el puesto junior acumula un incremento +0.9% en los últimos 12 meses. El salario medio requerido para los puestos junior presenta un rango entre US$711 y casi US$900.

En cuanto el análisis según el género, para el mes de marzo las postulaciones mantienen la misma proporción del mes anterior, 48% son realizadas por mujeres y 52% por hombres, la participación de las mujeres se acorta a medida que se incrementa el seniority del puesto.

Fuente: ANPanamá

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