Pluriempleo: implicaciones de tener dos trabajos al mismo tiempo

Avisar al jefe, las implicaciones legales, el desgaste, el conflicto de interés son algunas de las preguntas que están presentes cuando se tiene dos empleos.

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¿Por qué razón una persona tendría dos trabajos al mismo tiempo? En general, la respuesta se reduce a que con ambos tiene la posibilidad de cubrir sus necesidades económicas. De la mano del crecimiento del trabajo remoto, la posibilidad del pluriempleo también aumentó.

Sin embargo, tener obligación con dos empleadores puede ser todo un reto para el trabajador, pero además también se desprenden temas éticos, legales e incluso fiscales, ¿cuándo es válido tener dos trabajos al mismo tiempo?

El Workmonitor 2023 de Randstad indica que más de un tercio de los trabajadores está preocupado por la posibilidad de perder su empleo; porcentaje que se eleva al 43% en el caso de la generación Z, lo que supone un aumento de 10 puntos porcentuales con respecto al año previo.

Las personas que tienen dos empleos generalmente realizan actividades distintas. Esta situación les permite desarrollar nuevas habilidades que benefician de manera directa al otro empleo.

Una de las principales razones por las que las empresas piensan dos veces en contratar a una persona con otra actividad es que puede existir un desgaste producido por el exceso de responsabilidades y que al final esto afecte el desempeño del colaborador.

¿Cómo manejar el pluriempleo?

Las razones que obligan a una persona a aceptar o buscar un segundo empleo son muchas, incluso una combinación de varias. De acuerdo con el Workmonitor 2023 de Randstad, al menos 31% de los mexicanos tomó la decisión de asumir o buscar un segundo puesto para mejorar su situación económica.

Ante ello, Indeed recomienda que se hable abiertamente con el jefe directo para comentarle la situación, eso evitará un desgaste innecesario.

Contar con dos empleos exige tener unos hábitos de comunicaciónimpecables para ser lo más eficiente posible. Siempre hay que pedir toda la información necesaria antes de realizar las actividades para minimizar posibles errores en el trabajo que podrían retrasarlo.

Es importante que se informe personalmente a los empleadores que se tiene un trabajo adicional. Ser honesto acerca de los límites y de los compromisosque realmente se pueden cumplir.

En medio de dos trabajos es importante poner al descanso como una prioridad, ya que la falta de este también podría significar comprometer la vida profesional y tal vez cometer errores.

Fuente: El Economista

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