• 19 julio, 2024

La inteligencia emocional lo hará mejor en su trabajo y con este consejo puede lograrlo

La inteligencia emocional lo hará mejor en su trabajo y con este consejo puede lograrlo

Estos datos mejorarán su coeficiente emocional y le permitirán conseguir lo que se proponga en el trabajo, incluso si lo hace de forma virtual.

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Actualmente está muy extendido el conocimiento acerca del rol que tiene la inteligencia emocional para mejorar su desempeño individual y también para contribuir a su crecimiento profesional y a su capacidad para influir positivamente en su entorno de trabajo.

Vicki Salemi, experta en carreras profesionales de Monster.com, brindó los mejores consejos para que el desarrollo de esa inteligencia emocional deje de ser un obstáculo para aquellos que tienen un trabajo predominantemente en forma remota.

En este caso es natural sentirse fuera de la zona de confort, y tendrá que hacer un pequeño esfuerzo extra para ser el tipo de persona a quien le ofrecen promociones y aumentos.

Sea proactivo en la socialización

Las interacciones orgánicas frecuentes pueden ser la diferencia entre quien asciende en una empresa y quien se queda atrás. Para ello, es necesario crear algunas oportunidades para conversaciones informales con sus pares, señala Salemi.

Por ejemplo para este caso puede ser sugerir tener reuniones virtuales informales y distendidas solo para charlar, con el fin de hacer más eficientes las reuniones oficiales.

Seguir a sus compañeros en las redes sociales y prestar atención a sus pasatiempos e intereses también puede ayudar a forjar una conexión, indica la experta. En definitiva, es una forma de crear conversación y una comunicación más fluida por fuera de ambitos estructurados como lo es el laboral.

Empleo

Impresione a las personas adecuadas

Ser visto como un miembro valioso del equipo es importante, pero es aún más relevante hacer un esfuerzo para permanecer en el primer plano de la mente de las personas que tienen el poder de brindarle promociones y aumentos. Una idea que propone Salemi en este sentido es pedirle a su jefe que aumente la frecuencia de sus reuniones.

También vale la pena encontrar formas de demostrar periódicamente a sus superiores que está buscando crecer y que quiere seguir escalando, esto dejará en claro sus anhelos de progreso y lo dejarán bien considerado.

Las quejas déjelas de lado

Muchas veces la gente más talentosa e inteligente carecen de las habilidades para conseguir los puestos de trabajo más importantes o los sueldos acordes a su experiencia. Esto se debe a que muchas veces los empleados pasan más tiempo enojados o molestos por las condiciones que desean, en vez de utilizar su inteligencia emocional para obtener lo que quieren.

Queda claro que utilizar estas pequeñas técnicas de inteligencia emocional pueden hacer que gane más dinero y oportunidades de ascenso que si solo aplica el IQ.

 

Fuente: Portafolio

 

Etiquetas: desempeño individual / inteligencia emocional / interacciones orgánicas frecuentes

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