• 6 septiembre, 2024

El guion definitivo para ir a una entrevista de trabajo y tener éxito con el reclutador

El guion definitivo para ir a una entrevista de trabajo y tener éxito con el reclutador

Conozca las recomendaciones para tener un buen desempeño previo al llamado de una entrevista de trabajo.

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Los momentos previos a una entrevista de trabajo suelen llenarse de ilusión, incertidumbre y mucha expectativa. A pesar de las presiones, hay una especie de ‘guion’ que puede ser de ayuda para estar preparado y generar una buena impresión al reclutador de Recursos Humanos a cargo de la selección.

Según un informe realizado por Handshake, un sitio especializado en el futuro laboral de los estudiantes universitarios norteamericanos, la mayoría de los alumnos de último año saben cuáles son realmente sus planes de trabajo, una situación que evidentemente incrementa el pesimismo.

Teniendo en cuenta esta problemática, los expertos sugieren el seguimiento de una serie de pasos con la idea de estar enfocado en un campo y además conseguir el trabajo acorde a sus intereses.

En principio es importante que acudir a ferias profesionales y eventos de networking.  Por supuesto, también es relevante organizar los tiempos antes de finalizar los estudios y tener las posibilidades de realizar una pasantía.

Por este motivo, el primer contacto en la feria de empleo será de gran ayuda. El argumento fue brindado por Christine Cruzvergara, directora de estrategia educativa de Handshake, quien remarcó que los asistentes darán su mejor performance con la idea de ser tenidos en cuenta en futuros procesos de selección.

“Asegúrese de investigar sobre sus empresas, lo que representan, en qué problemas o tópicos realmente se enfocan”,
le contó a CNBC.

Los tips para tener éxito antes de tener una entrevista laboral

Entrevista de trabajo

De este modo, se puede tener un recurso muy interesante que será de gran utilidad durante la primera entrevista, ya que después de la observación sobre el lugar de trabajo se podrá responder acordemente las diferentes inquietudes propuestas por el reclutador.

Asimismo, se recomendó un ‘guion’ a implementar para dejar una interesante impresión:

«Hola, soy [inserte nombre aquí]. Soy un estudiante de último año en [universidad X]. Estoy muy interesado en su puesto en X, Y y Z, y así es como parte de mi experiencia podría ser una buena opción para eso”, remarcó.

Tras apreciar esta situación, es factible que el encargado de los nuevos ingresos en una compañía tome muy en cuenta  estas apreciaciones y se puedan sumar algunos puntos ante una competencia directa a ese cargo.

 

Fuente: Portafolio

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