Este asesor financiero también atiende temas de sucesión para empresarios con activos en Estados Unidos.
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Carlos Tornel fue el CEO de Empresas Tornel, S.A. de C.V. por 13 años, una empresa familiar mexicana que, bajo su dirección, se consolidó como la segunda fábrica de llantas más grande de Latinoamérica. Vivió de cerca la complejidad de liderar una empresa con visión de largo plazo y, al mismo tiempo, cuidar el patrimonio familiar.
Empresas Tornel fue fundada por su abuelo en 1933 y, tras el fallecimiento de su padre, Carlos asumió la dirección general. Durante su gestión, logró posicionar a la compañía como una de las más importantes del sector automotriz en la región, manteniendo su esencia familiar y apostando siempre por la innovación, la expansión internacional y la eficiencia operativa. Sin embargo, también vivió en carne propia los desafíos emocionales, fiscales y patrimoniales que conlleva la sucesión en una empresa familiar.
Tornel es ingeniero mecánico electricista por la Universidad Anáhuac en la Ciudad de México, completó su formación con especialidades en análisis de estados financieros corporativos y sistemas complejos de costos de manufactura. Además, cuenta con un MBA por el IPADE, también en la Ciudad de México, institución que mantiene una alianza académica con Harvard Business School. Su trayectoria combina el conocimiento técnico con una amplia experiencia en la consolidación de plataformas organizacionales, necesarias para incursionar en niveles superiores de dirección, junto con una visión estratégica orientada a la preservación patrimonial y la continuidad empresarial.
Hoy, Carlos se desempeña como asesor financiero, con amplia experiencia en temas patrimoniales y de sucesión para empresarios con activos en EE.UU., buscando la respuesta a una pregunta muy importante: ¿Está su patrimonio realmente preparado para el futuro?
“Cuando una familia ha logrado construir un patrimonio sólido a través de décadas de esfuerzo empresarial, el mayor riesgo ya no es perderlo… sino no haberlo estructurado correctamente”, nos cuenta Tornel.
¿Qué lo llevó a trabajar en proteger el patrimonio familiar?
Después de dirigir por más de una década una empresa familiar con trayectoria de tres generaciones, entendí que construir un negocio exitoso no garantiza su continuidad. Viví de cerca las decisiones difíciles que deben tomarse en momentos de sucesión, así como las tensiones naturales que surgen entre familiares cuando no existe una planeación clara. Esa experiencia me marcó profundamente. Me di cuenta de que muchos empresarios están tan enfocados en operar y hacer crecer sus empresas, que dejan en segundo plano la protección estructural de su patrimonio. Por eso, decidí dedicarme a ayudar a otros empresarios a anticiparse, proteger lo que han construido y garantizar una transición ordenada, armoniosa y eficiente para sus familias y negocios.
¿Qué puede suceder cuando no existe una estrategia patrimonial bien estructurada?
He conocido casos en los que, tras el fallecimiento del fundador, una empresa próspera terminó vendida en partes, atrapada en procesos fiscales costosos o fracturada por conflictos familiares. Todo por no contar con una estrategia patrimonial profesional. Cuando no se deja bien estructurada la sucesión, las disputas entre herederos pueden destruir el negocio y dejar heridas irreparables en la familia. El legado puede desvanecerse en poco tiempo si no se anticipa lo que, tarde o temprano, llegará.
Una de las cosas que más disfruto hoy es impartir seminarios para empresarios en particular de empresas familiares. Poder compartir estas estrategias y reflexiones con quienes viven los mismos retos que yo viví, genera un vínculo muy especial. Y resulta profundamente satisfactorio ver cómo valoran lo que les transmites, cómo lo aplican y, sobre todo, cómo recuperan la claridad sobre temas que a menudo se evitan o se dejan para después por su complejidad emocional o técnica.
¿Cómo logran proteger a la familia y su patrimonio?
Nuestro grupo especializado en asesoría patrimonial está conformado por un equipo altamente calificado que integra abogados, fiscalistas, contadores y expertos en planificación sucesoria.
Ofrecemos un servicio completo a empresarios exitosos —principalmente de Sudamérica y Centroamérica— que, además de contar con activos en sus países de origen, también poseen inversiones y patrimonio en Estados Unidos.
Nuestra misión es proteger, organizar y transferir patrimonios mediante estrategias que combinan Trusts, estructuras fiscales eficientes y diversificación con seguros de vida con valor en efectivo, una inversión de bajo riesgo.
Muchos de nuestros clientes se sorprendieron al descubrir que pueden proteger e incluso incrementar su patrimonio sin tener que descapitalizarse. Incluso pueden cubrir futuros impuestos de sucesión y evitar conflictos familiares con un impacto relativamente bajo en su flujo operativo actual.
¿Cómo logran esto?
Aplicando estructuras que históricamente han sido utilizadas por grandes bancos y corporaciones para protegerse en momentos de incertidumbre.
La pregunta es: ¿Tiene hoy una estrategia que funcionará cuando usted ya no esté? Si la respuesta no es un rotundo “sí”, entonces es el momento de actuar. Lo que está en juego es el valor de su empresa, la armonía futura de su familia y la integridad de su legado.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
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