17 mayo, 2024

Persisten desafíos en la brecha de género laboral

Según la OIT, la responsabilidad del cuidado de los hijos en hogares recae en mujeres.

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De acuerdo con el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) actualmente la brecha laboral entre mujeres y hombres sigue siendo alta, esto, debido a que en el contexto familiar la “desproporcionada” asunción de las responsabilidades del cuidado de los hijos está inclinado hacia las mujeres.

Con base en lo mencionado por el informe, a lo largo de la vida, las personas pueden entrar y salir de la población activa; sin embargo, es común que los adultos de la primera edad, es decir, de 25 a 54 años, tengan más probabilidad de participar en este tipo de población.

En términos generales, en la escala mundial, el 34% de los adultos en una edad productiva tiene al menos un hijo menor de seis años en su hogar. De estos, el 53,4% reside con en hogares con pareja y un niño pequeño, el 43,2% hace parte de familias extensas y un 3,4% de los hogares son monoparentales.

Frente a este último, el documento es explícito al informar que en este tipo de hogar el predominante común es que sean madres solteras a cargo de al menos un niño.

Desde 2014, indican, las mujeres “han logrado algunos avances marginales” aumentando su tasa de actividad en 1,1 puntos porcentuales hasta alcanzar el 64,5%, mientras tanto la de los hombres ha disminuido 1,1 puntos, llegando al 92%.

“Esto sitúa la brecha global de género en la participación de la población activa en un sustancial e implacable 27,5 puntos porcentuales en 2023”, aseguran.

Ahora bien, como explicación a este comportamiento, la OIT detalló que según el análisis de los datos de las Estimaciones Modelizadas se reveló que la composición del hogar sí influye en la brecha de género, especialmente cuando hay niños de por medio.

“La participación de las mujeres en la población activa, más que la de los hombres, está muy influida por la presencia de niños pequeños. La investigación muestra que las responsabilidades del cuidado de los niños recaen desproporcionadamente en las mujeres debido a las normas de género, ya que se considera que los hombres deben ser el sostén del hogar”, apuntan.

Sin embargo, una situación contraria ocurre en los hogares monoparentales, donde encabezan las mujeres, pues derivado de los retos que estar solas les implica, requieren a menudo de su participación en la fuerza laboral.

“Las diferencias de género en la participación en el mercado laboral son asombrosas: 38 puntos porcentuales en el caso de las parejas y 36 puntos porcentuales en el de las familias extensas con hijos pequeños. En comparación, la diferencia entre hombres y mujeres en el caso de las personas sin hijos pequeños es de 23 puntos porcentuales”, agrega el documento.

Desde el punto de vista laboral, para las mujeres de familias monoparentales la tasa de actividad de madres solas con hijos pequeños el del 71%, siendo tres puntos porcentuales más alta que las de mujeres sin hijos.

Para la Organización, esto corresponde a una responsabilidad financiera que hace que las tasas de población activa de las madres solas sean más altas en los países de renta baja y media-baja que en los que carecen de hijos pequeños.

Por estas razones, la OIT sugiere que se apliquen políticas más amplias como la promoción de trabajos flexibles, la prestación de otros servicios de cuidado, la inversión en educación y la garantía de una igualdad salarias. “En todos los grupos de ingresos, las mujeres asumen una gran parte de las responsabilidades del cuidado de los hijos”, dicen.

Fuente: Portafolio

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