• 13 julio, 2023

RecTech, tecnología para buscar a los mejores

RecTech, tecnología para buscar a los mejores

La tecnología de reclutamiento es la nueva tendencia que facilita la búsqueda y la contratación del mejor talento.

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La RecTech, abreviatura de Recruitment Technology, es un término usado para describir el uso de la tecnología en el ámbito de la contratación y la selección de personal. Se refiere a la aplicación de soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar y agilizar los procesos de reclutamiento y recursos humanos.

Esta tendencia abarca una amplia gama de tecnologías y herramientas, incluyendo la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el análisis de datos, la automatización de procesos, los chatbots y las plataformas de reclutamiento en línea. Estas tecnologías pueden utilizarse para mejorar diferentes aspectos del proceso de contratación, como la búsqueda y la selección de candidatos, la evaluación de habilidades, la gestión de candidatos, el seguimiento del rendimiento y la retención del talento.

“La tecnología de reclutamiento está evolucionando rápidamente y cada vez másempresas están adoptandosoluciones de Rec-Tech para optimizar sus procesos de contratación. Desde chatbots que interactúan con los candidatos hasta plataformas de reclutamiento en línea con análisis de datos, la RecTech está permitiendo a las organizaciones
encontrar y contratar talento de manera más eficiente y efectiva”, explica John Sullivan, profesor de administración de empresas en la Universidad Estatal de San Francisco y experto en estrategia de talento.

Si desea leer el artículo completo, puede encontrarlo en la página 112 de nuestra edición digital.

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Etiquetas: reclutamiento / Recruitment Technology / RecTech

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