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Centenario Internacional. Diversidad: motor de crecimiento

Para la productora costarricense de licores el personal femenino contribuye con perspectivas únicas y habilidades esenciales para crear entornos laborales innovadores, colaborativos y sostenibles.
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UNIS, excelencia académica para los profesionales del futuro

El modelo educativo de la Universidad del Istmo coloca a la persona en el centro y garantiza un equilibrio entre el conocimiento técnico y el desarrollo humano.
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El esfuerzo detrás del crecimiento de P&G Kolor

Inspirada por una historia de superación, Cony Guevara transformó su sueño en una exitosa imprenta, logrando que P&G Kolor se consolidara como un actor clave en el mercado de artes
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Key: Instituto Kriete de Ingeniería y Ciencias, Transformando la enseñanza de la ingeniería

Brinda a los jóvenes salvadoreños las herramientas necesarias para alcanzar el éxito a través de una educación disruptiva.
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Claro Nicaragua, ratifica el liderazgo femenino

Su compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino está alineado con la estrategia de diversidad e inclusión del grupo América Móvil.
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Inversiones Integra, sueño familiar que se convirtió en éxito

Annie Pineda-Elvir, propietaria de Inversiones Integra, ha logrado consolidar su empresa a través de visión, esfuerzo y fe. Su camino en el mundo de los negocios inició con el sueño
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Montaña de Fuego, un resort de ensueño

Un espacio donde la aventura, la conservación y el amor por la naturaleza se unen para ofrecer una experiencia auténtica en el corazón del Volcán Arenal.
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Estos son algunos avances, retos y estrategias para potenciar el papel de la mujer en las organizaciones

El liderazgo femenino impulsa la innovación y la sostenibilidad en las empresas, pero aún enfrenta desafíos para consolidarse en posiciones estratégicas, señalan especialistas.
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ADEN, revoluciona la educación ejecutiva con innovación y sostenibilidad

La institución fortalece su oferta académica con la apertura en Silicon Valley y el lanzamiento del Green MBA, integrando inteligencia artificial y liderazgo ético en sus programas.
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La diversificación del negocio familiar: claves para crecer sin desviarse del legado

La diversificación en empresas familiares debe realizarse con estrategia y alineada a su esencia, combinando la experiencia del fundador con la innovación de nuevas generaciones.
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Arcos Dorados: Oportunidades de empleo, igualdad y crecimiento

A la compañía, representante de McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, la diversidad y la inclusión “¡le encantan!”
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