Recursos Humanos

Experiencia y retención de talento, entre las prioridades de RH en 2025

Uno de los retos que enfrentan las organizaciones es la fidelización del talento ya que, al menos siete de cada 10 trabajadores busca cambiar de empleo en 2025.
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Cuatro acciones clave para potenciar la creación de empleo formal en Costa Rica en el 2025

En 2023, se crearon 55.000 vacantes formales por trimestre, pero la pérdida de informales fue el doble.
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La Generación Z evita tomar el teléfono, y con ello contestar a las ofertas de trabajo que le llegan

Hay reclutadores que se quejan de que sus candidatos jóvenes evitan responder a las llamadas en los procesos de selección, pero la solución es sencilla.
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Cinco ventajas de implementar un sistema ATS en las empresas

Implementar un ATS es una decisión estratégica que impulsa la eficiencia, precisión y resultados en la selección de personal.
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Jobint llega a Panamá

Konzerta, Selecta y Hiring Room, entre otras marcas y productos de tecnología, se reagrupan para formar la nueva empresa líder en reclutamiento de la región.
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6 habilidades clave que se esperan de un buen líder

Ser empático; saber dar feedback; manejar los desacuerdos; comunicar adecuadamente; ser flexible y el aprendizaje continuo son algunas de las habilidades indispensables de un líder.
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¿Cómo combatir el aislamiento cuando se teletrabaja?

Superar el aislamiento requiere un enfoque integral que combine estrategias relacionadas con el trabajo y la vida personal.
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Industria de videojuegos alcanza punto de inflexión, reserva de talento se agota

La pasión de los colaboradores de empresas de videojuegos es insuficiente en un entorno de escasez de talento. La industria debe ofrecer planes integrales para competir no solo con sus
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Las nuevas reglas del juego en el mundo del trabajo

Hay al menos tres tendencias que están definiendo la forma de gestionar a las personas: La construcción de una cultura organizacional sin ataduras, la importancia de la compensación y ampliar
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Las mejores empresas para trabajar serán las que escuchen al talento

Nelson Gómez, director de Indeed México, dice que los nuevos colaboradores tienen demandas muy específicas que, si son incumplidas, simple y sencillamente buscarán quién sí las haga realidad.
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