Recursos Humanos

¿Qué distingue a los líderes inspiradores?

Síganos en Instagram: @revistavidayexito La capacidad de un líder para inspirar depende de su capacidad para desempeñar tres roles clave: visionario, ejemplar y mentor.Aquí lee explicamos cómo encarnar cada uno: Visionario
Leer más

Generación Z, la digitalización y la sostenibilidad marcarán el futuro laboral

Incorporación de nuevas generaciones, la democratización de la inteligencia artificial y cambios en los espacios laborales son clave para evolución de las organizaciones.
Leer más

Tendencias clave en formación empresarial este 2025

En 2025, el pensamiento analítico (69%), la resiliencia (67%) y el liderazgo e influencia social (61%), se consolidan como habilidades decisivas en los procesos de selección actuales, según el Foro
Leer más

Por qué la adaptabilidad es la verdadera clave para un liderazgo exitoso

Al trabajar con emprendedores en las primeras etapas de sus empresas, es fundamental enfatizar la importancia de codificar tanto planes a corto como a largo plazo.
Leer más

¿Están los empleados de la Generación Z satisfechos?

La Generación Z simplemente busca lo que todos los empleados deberían esperar en su entorno laboral: transparencia, expectativas claras y un trato equitativo.
Leer más

Secretos de las personas que se mantienen felices en las peores circunstancias

Las relaciones terminan. Las parejas enferman o fallecen. Las promociones se las dan a otra persona. Los clientes se van. Las empresas atraviesan despidos masivos.
Leer más

Tres formas en que las empresas deberían desarrollar líderes

Una encuesta sobre el desarrollo del liderazgo encontró que solo el 8 % de los encuestados piensa que sus empresas lo están haciendo bien. Estas estrategias pueden ayudar.
Leer más

El «liderazgo de Jekyll y Hyde» puede perjudicar a los empleados

El liderazgo de Jekyll y Hyde es impredecible y puede dejar a los trabajadores emocionalmente agotados, preguntándose: "¿Qué versión de mi jefe aparecerá hoy?"
Leer más

Encuesta revela los desafíos de los empleados de América Latina

La consultora destacó que la encuesta ayuda a las empresas a diseñar estrategias efectivas que impulsen la retención y el bienestar de sus colaboradores.
Leer más

¿Qué factores influyen en el éxito de los proyectos de gestión del cambio en las empresas?

Algunas deficiencias como la falta de alineación estratégica, el liderazgo débil, la comunicación ineficiente, la resistencia al cambio y la ausencia de refuerzo positivo son algunas de las principales razones
Leer más

Deporte y tecnología como aliados para mejorar su desempeño profesional

Tal como los atletas de alto rendimiento, cualquier profesional puede combinar una serie de estrategias para mejorar su desempeño de la mano de la tecnología, independientemente de su área laboral.
Leer más

El Futuro del Trabajo: ¿Qué buscan las empresas y cómo se están formando los líderes del mañana?

En un mundo donde la transformación es la única constante, la capacidad de aprender, adaptarse y evolucionar será el diferenciador clave para el éxito profesional y organizacional.
Leer más