Recursos Humanos

Holcim Costa Rica anuncia vacantes en distintas áreas del sector construcción

Las oportunidades incluyen puestos operativos, técnicos, profesionales y administrativos en varias regiones de Costa Rica, en un contexto de alta demanda de talento para la industria.
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Costa Rica: McDonald’s realizará feria de empleo para la zona oeste del GAM

Actividad se llevará a cabo el sábado 7 de febrero, en el restaurante McDonald’s Ruta 27.
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¿Cuáles serán los perfiles IT más demandados en 2026?

Ingenieros de Inteligencia Artificial, expertos en ciberseguridad y arquitectos cloud serán algunos de los perfiles más deseados por las empresas en 2026.
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Coca-Cola FEMSA impulsa iniciativas inclusivas para la atracción y retención de talento

El objetivo de la compañía es fomentar un lugar de trabajo inclusivo, donde la equidad y las oportunidades formen parte del desarrollo de líderes, la atracción de talento y la
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El estrés laboral, un desafío global para la salud y la productividad

Síganos en Instagram: @revistavidayexito El estrés en el trabajo se ha convertido en una de las principales preocupaciones tanto para los empleados como para las empresas. El estrés se ha convertido
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Flexibilidad y salud, lo más valorado por los empleados en 2026 más allá del salario

Si bien el salario es el principal factor para quedarse en un empleo o aceptar otra vacante, los beneficios que permitan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal
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Salario escolar en Costa Rica: consideraciones para los sectores público y privado

Este depósito se encuentra vigente en el país desde el año 1994 para ambos sectores, pero su manejo es distinto en cada uno.
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2026: la forma de trabajar se consolida como el nuevo diferencial competitivo

La forma en que una organización trabaja se ha convertido en un factor estratégico clave, con impacto directo en la ejecución, la reputación y la sostenibilidad del negocio.
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Diez cualidades clave que definirán a los CEO en 2026

El 39% de las habilidades clave cambiarán antes de 2030, lo que está transformando el perfil de liderazgo que demandan las empresas según el World Economic Forum.
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¿Qué hace que los trabajadores decidan quedarse en una empresa?

Desarrollo profesional, propósito y bienestar se posicionan como ejes clave para reducir la rotación laboral de puestos relevantes.
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Panamá: 4 de cada 10 personas trabajadoras prefieren reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones

Además, el 33% prefiere tener otros beneficios laborales, entre ellos el 31% elegiría el home office, el 26% un buen sueldo, y el 17% trabajar sin horario fijo.
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8 tendencias laborales que marcarán el mundo del trabajo durante 2026

En un contexto de profundas transformaciones, donde la adaptación a los cambios regulatorios y las nuevas exigencias de los colaboradores serán claves para la evolución de las empresas.
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