Aliado estratégico

Arquitectos del legado: cómo diseñar una sucesión que sostenga el patrimonio familiar

Una familia empresaria protege y proyecta su legado cuando diseña la sucesión con tiempo, reglas claras, roles justos, buena gobernanza y una visión compartida de futuro.
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Marcela Vega, construir una división inmobiliaria con propósito

La ejecutiva busca que esa División de Corporación Lady Lee trascienda, para enfocarse en la sostenibilidad y en el desarrollo del talento.
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CoSuite, redefine la oficina como ecosistema empresarial

El coworking evoluciona hacia modelos que combinan presencia corporativa, visibilidad y redes en un entorno de trabajo cada vez más híbrido.
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Unilever: marcas con propósito, mujeres al mando

El liderazgo femenino en Unilever es una palanca de crecimiento e innovación que se traduce en marcas más relevantes, inclusivas y orientadas al bienestar.
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Llega la edición 2026 del Encuentro Nacional de Robótica “Proyecto BALAM”

Desde su creación en 2015, Proyecto BALAM ha involucrado a más de 12 000 jóvenes guatemaltecos.
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Los criterios ESG como indicadores importantes en las inversiones de la actualidad

El mercado ha madurado y con él también las exigencias de los inversionistas, quienes ahora observan variables que trascienden la utilidad económica.
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Alianza entre Ministerio de Salud, Hospitales y Universidad Galileo impulsan Rescate Cerebral Guatemala

Síganos en Instagram: @revistavidayexito La plataforma Rescate Cerebral Guatemala avanza como una de las iniciativas más innovadoras en la atención de emergencias por enfermedad vascular cerebral (EVC) en el país, integrando talento
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George Durman, COO División Salud de Grupo Montecristo

Un líder que combina valores, disciplina, criterio estratégico y responsabilidad en cada decisión.
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Dianne Medrano, CEO de Centenario Internacional

Liderar con sentido es su norte y tiene claro que los grandes resultados nacen cuando la estrategia se alinea con la humanidad.
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Luis Gustavo Ascanio Méndez, gerente general de Legadmi

Sostiene su competitividad exportadora en la cultura —un equipo comprometido, procesos estandarizados y mejora continua— y, en plena sucesión familiar, valida ese modelo.
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Innovar o quedarse atrás: el liderazgo que define a las empresas que trascienden

El término innovación forma parte del discurso cotidiano de las organizaciones, llevarlo a la práctica de manera sistemática y sostenible continúa siendo uno de los grandes retos de la gestión
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