• 15 septiembre, 2025

Walmart Centroamérica, trabajo con convicción e integridad

Walmart Centroamérica, trabajo con convicción e integridad

Para la compañía, una buena reputación significa operar con integridad y ser coherentes entre lo que dicen y hacen.

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Para fortalecer la confianza, la lealtad y el compromiso de sus asociados, clientes, proveedores y comunidades, Walmart Centroamérica trabaja día a día con convicción, construyendo relaciones sólidas y genuinas mediante proyectos que generen valor y que ayuden a que las personas vivan mejor.

“Para nosotros, tener una buena reputación significa operar con integridad, ser coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos y actuar con responsabilidad, ética y compromiso”, afima Monserrat Bonilla Garro, Directora de Legal, Seguridad Corporativa y Ética y Cumplimiento, en Walmart de Centroamérica.

La compañía ha construido su reputación con hechos, siendo una empresa regenerativa, es decir, generando valor duradero a través de cuatro pilares fundamentales: generación de oportunidades para asociados y proveedores, impacto positivo en las comunidades, sostenibilidad ambiental y ética y cumplimiento.

“Somos una compañía de personas que trabaja para personas y eso nos impulsa a mejorar continuamente. Nos esforzamos por evolucionar nuestra propuesta de valor, nuestros productos y también a nosotros mismos como equipo”, afirma Bonilla.

Además, promueven una cultura ética y de cumplimiento, que asegura que sus políticas internas y prácticas estén alineadas con los más altos estándares, lo cual es clave para garantizar que sus operaciones sean responsables y sostenibles.

En ese sentido, cada acción de Walmart Centroamérica está alineada con su meta regenerativa.

“Sabemos que el bienestar de las sociedades, la resiliencia económica y la prosperidad empresarial dependen de la salud del planeta. Por eso, buscamos transformar nuestras cadenas de suministro para que sean regenerativas, trabajando en armonía con la naturaleza”, asegura.

Monserrat Bonilla Garro, Directora de Legal, Seguridad Corporativa y Ética y Cumplimiento, en Walmart de Centroamérica.

Liderazgo

Los líderes de Walmart Centroamérica son referentes de sus valores y su actuar es congruente con la misión de ayudar a las familias centroamericanas a ahorrar dinero y vivir mejor, y con el compromiso de empresa regenerativa. Además, deben comunicar de forma clara y empática, promoviendo un liderazgo ético y responsable, basado en el servicio y la excelencia.

El liderazgo de Walmart Centroamérica también se basa en su robusta estrategia de comunicación y reputación en la que predomina una escucha activa de los públicos de interés para conocer y entender de cerca sus necesidades.

La compañía participa en foros y eventos lo que le permtie a la empresa dialogar con sus partes interesadas y así, a través del análisis de datos y el acompañamiento de expertos en reputación, ajustan sus acciones para ser más transparentes y efectivos.

En los últimos años, Walmart Centroamérica ha entablado alianzas estratégicas para convertirse en una empresa regenerativa que ayude a las personas a tener mayor bienestar.

Pilares

Walmart Centroamérica se rige por cuatro pilares fundamentales:

1. Generación de oportunidades para asociados y los proveedores: busca ser un lugar de crecimiento y realización para asociados.

2. Impacto en la comunidad: entiende que su éxito está profundamente ligado al bienestar de las comunidades. Por eso, combate el desperdicio de alimentos y a la seguridad alimentaria a través de alianzas con bancos de alimentos.

3. Sostenibilidad ambiental: apuesta por energías renovables, empaques responsables, reducción de desperdicios y uso de materias primas sostenibles.

4. Ética y cumplimiento: opera con transparencia, respeto por los derechos humanos y apego a la ley.

Etiquetas: reputación corporativa / sostenibilidad ambiental / Walmart Centroamérica

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