VPA Castillo Hermanos reconoce y acompaña a sus colaboradores y sus familias con programas y ceremonias que fortalecen la nutrición, la educación y la comunidad.
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En VPA Castillo Hermanos, las historias que mejor definen el corazón de la empresa ocurren en ceremonias especiales donde se celebra la trayectoria de sus colaboradores y sus familias. Ahí, entre abrazos, aplausos y sonrisas, se confirma que el trabajo de décadas trasciende las cifras y se convierte en orgullo compartido.
“Más que una historia puntual, lo que mejor explica por qué hacemos lo que hacemos es lo que vemos en cada celebración de trayectoria”, afirma José Mariano Castillo Fernández, gerente de Comunicación Estratégica y Marcas Premium de VPA.
“Un reconocimiento se vuelve algo profundamente significativo para el colaborador y su familia. Les recuerda que su esfuerzo ha construido mucho más que resultados: ha construido relaciones, estabilidad y un sentido de pertenencia que trasciende el trabajo”.
Fundada en 1960 y con más de 2500 colaboradores, VPA nació con un propósito claro: ser un apoyo para la nutrición de los centroamericanos. Hoy, esa misión se mantiene viva en cada decisión estratégica, desde el diseño de productos hasta los programas sociales y de talento humano.
“Nuestra historia inicia con un propósito noble: apoyar la nutrición en la región y llevar al mercado productos de alta calidad”, explica Castillo. Esa vocación se complementa con una convicción interna: cuidar a las personas que hacen posible cada producto. Por eso, la empresa ha construido en torno a sus equipos una cultura que reconoce logros, celebra la vida y acompaña cada etapa personal.
Entre las iniciativas destacan las premiaciones por cero accidentes, los regalos de cumpleaños, los obsequios de Navidad para los hijos de colaboradores, los apoyos especiales para bebés recién nacidos y múltiples reconocimientos a logros específicos de cada área.
Bajo la experiencia integral para el colaborador “Corazones Felices, Mentes Brillantes”, VPA impulsa el crecimiento académico y profesional de su talento. En el pilar “Crecemos juntos” se incluyen bonos por logros académicos y un programa interno que apoya a quienes desean concluir el bachillerato o seguir estudios universitarios.
“Cada persona tiene la oportunidad de seguir estudiando y, al mismo tiempo, de elevar el estándar de VPA. Esto les abre puertas para asumir nuevos roles”, detalla Castillo. La lógica es que colaboradores más preparados mejoran su proyecto de vida y fortalecen la competitividad de la empresa.
El compromiso con la nutrición se refleja en programas de alto impacto social. VPA fue pionera con Fortifik2, iniciativa que hoy, en su componente infantil, forma parte de la Fundación Castillo Hermanos. Este programa acompaña a los hijos de colaboradores menores de dos años, velando porque alcancen sus metas de talla y peso.
Dentro de la empresa opera además Fortifik2 Juvenil, con dos pilares fundamentales: la construcción de huertos escolares y la capacitación en talleres nutricionales para maestros, directores, padres de familia y miembros de la comunidad. En los huertos se cosechan alimentos que complementan las refacciones escolares; en los talleres, se enseña a preparar comidas nutritivas con lo que se produce y con productos como Incaparina y Protemás.
“Fortifik2 Juvenil mejora la alimentación de niños y adolescentes y construye comunidad”, explica el gerente. El programa alcanza a más de 15 000 beneficiarios al año y ha impulsado 47 huertos escolares, con un 77% de éxito en aquellos que completan al menos el 60% de la cosecha. De forma paralela, VPA participa en iniciativas corporativas como Guatemaltecos por la Nutrición, ampliando el alcance de su impacto.
La sostenibilidad también pasa por reducir desperdicios y avanzar hacia modelos circulares. Internamente, la empresa promueve la clasificación de desechos y fomenta oficinas que minimizan el uso de papel. En sus productos, se trabaja en empaques con materiales reciclables y en soluciones que extienden su vida útil, además de buscar segundas vidas para los subproductos agrícolas.
Estos esfuerzos dibujan una organización donde la estrategia de negocio, el bienestar del colaborador y el impacto social se alimentan mutuamente.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
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