Esta iniciativa, de la Universidad Politécnica Internacional, se ha consolidado como un referente en formación corporativa personalizada para empresas de diversos sectores en Costa Rica.
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UPI Academy se ha posicionado como un aliado estratégico para empresas de diversos sectores. Esta iniciativa, impulsada por la Universidad Politécnica Internacional, nació con una visión clara: ofrecer programas de formación corporativa personalizados y alineados con las necesidades reales del entorno productivo.
Lisette Campos Suárez, directora de desarrollo y formación corporativa de UPI Academy, recuerda con entusiasmo el origen del proyecto.
“La Universidad tenía una gran oportunidad de brindar a las empresas un servicio de formación a la medida de sus necesidades. Cuando don William Salom me planteó esta idea, me emocionó profundamente, porque una parte importante de mi vida laboral la he dedicado a la formación empresarial. Brindar a los colaboradores educación de valor y herramientas para la vida es algo invaluable”, explica.
El impacto de esta academia ha sido tangible para las organizaciones que han confiado en su modelo. UPI Academy ha logrado adaptar sus programas para atender sectores tan variados como retail, manufactura, consumo masivo, servicios especializados (como ciberseguridad, automatización y cloud computing), asociaciones empresariales e incluso instituciones estatales.
Uno de los casos más representativos es el de la empresa Pequeño Mundo, que actualmente participa en un programa técnico completamente personalizado.
“Desarrollamos un técnico adaptado a sus necesidades, con seguimiento, logística, evaluaciones y casos de estudio específicos para su realidad. La empresa se encuentra muy complacida con el servicio, y esperamos que todos los participantes finalicen con éxito”, afirma Campos.
En un entorno empresarial dinámico y cada vez más desafiante, las habilidades más solicitadas por las empresas han evolucionado. UPI Academy ha sabido responder con agilidad a esta demanda.
“Muchas empresas se están enfocando en fortalecer el liderazgo y las habilidades interpersonales, esenciales para una relación laboral exitosa. También destacan temas como la administración del tiempo, gestión del cambio, experiencia del cliente, manejo de redes sociales, plataformas de inteligencia artificial y herramientas como Microsoft Project”, explica la directora.
La academia ofrece técnicos personalizados con una duración de siete meses, en los que los participantes reciben un acompañamiento continuo y al final obtienen un certificado que respalda su formación. Esta flexibilidad y personalización marcan una diferencia clave frente a otras ofertas del mercado.
Además, UPI Academy cuenta con ventajas estructurales importantes.
“Nuestro staff está conformado por profesores de alto nivel, expertos en distintas áreas, lo que nos permite ofrecer una gama muy amplia de temas. Contamos también con un campus de grandes dimensiones, varios auditorios, aulas equipadas con tecnología de punta y un Centro de Gastronomía de primer nivel”, destaca la ejecutiva.
De cara al futuro, la academia tiene como meta seguir ampliando su alcance.
“Queremos impactar a empresas en Heredia y las zonas francas, así como también llegar a todos los rincones del país e incluso expandirnos internacionalmente mediante la educación en línea”, concluye la vocera.
Con una propuesta integral, adaptable y respaldada por una sólida infraestructura académica, UPI Academy se consolida como un referente en la formación empresarial en Costa Rica y una puerta abierta hacia el desarrollo profesional continuo en la región.
Metodología especializada
UPI Academy ha establecido un proceso de acompañamiento cercano con las empresas, basado en la co-creación de soluciones formativas. Según explica Lisette Campos Suárez, directora de desarrollo y formación corporativa, el primer paso consiste en entender a fondo las necesidades específicas de capacitación, incluyendo las áreas a fortalecer, el tipo de programa requerido (curso, taller o técnico), su duración, modalidad (presencial, virtual o bimodal), así como el número de horas y días. A partir de esta información, se selecciona al docente más idóneo y se elabora una propuesta a la medida.
“Nos reunimos con el cliente y el profesor cuantas veces sea necesario para adaptar el contenido y asegurar que se cumpla con el objetivo planteado”, detalla Campos. Una vez aprobado el diseño, se ejecuta toda la logística, se da seguimiento al proceso, se aplican evaluaciones y finalmente se entrega un informe completo a la empresa.
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