El WEF Panamá 2025 reunirá a líderes globales y empresariales para promover la equidad de género, el liderazgo femenino y la sostenibilidad en un foro con presencia internacional y una agenda de alto impacto.
Síganos en Instagram: @revistavidayexito
Por Yamilly Bonilla
Es el evento global más relevante en materia de equidad de género y empoderamiento femenino, con presencia en más de 150 países y más de 1000 capítulos alrededor del mundo. Los días 22 y 23 de mayo de 2025, el Hotel Sheraton Grand Panamá será el escenario de la segunda edición del WEF Panamá, un encuentro que reunirá a destacados líderes empresariales, agentes de cambio y delegaciones internacionales para debatir sobre equidad, innovación y sostenibilidad.
Bajo el lema “Líderes Globales, Innovación y Sostenibilidad”, el foro abordará temáticas como el empoderamiento económico de la mujer, liderazgo inclusivo, digitalización y desarrollo sostenible. Con una agenda dinámica, cuenta con más de 25 speakers nacionales e internacionales y delegaciones de 12 países. Además, se celebrará un Encuentro B to B para facilitar conexiones entre empresarias y emprendedoras de América Latina, incluyendo delegaciones de México, Chile, Perú, Colombia, República Dominicana, Ecuador y Guatemala, entre otros.
Panamá, con su posición estratégica como hub de negocios regional, ofrece el entorno ideal para promover alianzas, proyectos sostenibles y fortalecer el liderazgo femenino en sectores clave como la innovación y el desarrollo empresarial. El WEF Panamá 2025 incluirá debates sobre internacionalización, sostenibilidad corporativa y casos de éxito en industrias estratégicas, fomentando el intercambio de conocimientos y la colaboración entre los participantes.
El evento cuenta con el respaldo de importantes empresas y entidades comprometidas con la equidad y la sostenibilidad, como la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), CAMCHI, Delta, Ensa, Arcos Dorados, Copa Airlines y AES Panamá. Asimismo, instituciones gubernamentales como PROPANAMÁ, el Ministerio de la Mujer y la Autoridad de Turismo de Panamá han renovado su apoyo, tras el éxito de la edición de 2024.
Entre los líderes globales confirmados destaca María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, reconocida por su trayectoria en la promoción del liderazgo femenino a nivel internacional. También participará Marcela Galindo, actual vicepresidente de Farma Privada e Institucional en Corporación Impa-Doel, quien ha sido una pionera en el liderazgo empresarial en Panamá y preside desde 2024 la Junta Directiva del Centro Nacional de Competitividad.
Además de las conferencias, el WEF Panamá 2025 ofrecerá espacios exclusivos de networking, incluyendo un cóctel con CEO y directivos y una muestra comercial donde se exhibirán productos y servicios innovadores liderados por mujeres.
También se realizarán mesas de diálogo sobre tendencias de negocios, tecnología e impacto social, brindando oportunidades concretas de expansión y colaboración global.
Conozca más sobre el Women Economic Forum Panamá y sea parte de esta red global de liderazgo, emprendimiento e innovación en redes sociales y www.wefpanama.org.
Entrevistamos a dos de sus expositores: María Clara Choucair, CEO de Choucair Testing, y a Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá.
Liderazgo, innovación y diversidad: claves para construir el futuro de la tecnología
En una industria tradicionalmente dominada por perfiles técnicos y masculinos, abrirse camino con una visión inclusiva e innovadora ha sido un verdadero desafío. Sin embargo, María Clara Choucair, CEO de Choucair Testing, lo ha logrado con firmeza y convicción. Bajo su liderazgo, la empresa colombiana ha demostrado durante 25 años que el verdadero valor de una organización reside en su gente y en la capacidad colectiva de transformar retos en oportunidades.
“La sostenibilidad de una empresa depende del impacto que cada miembro del equipo puede generar desde su rol”, afirma Choucair. Esta visión ha permitido a la compañía evolucionar y ofrecer soluciones tecnológicas confiables en toda la región, apostando por un modelo de negocio que combina innovación, diversidad y sensibilidad organizacional.
Uno de los pilares estratégicos de Choucair Testing es la diversidad. Para su CEO, construir espacios inclusivos es una necesidad real. “La innovación florece cuando se integran distintas perspectivas. Excluir voces por género u origen solo limita la creatividad y el crecimiento”, señala. En este entorno, la pluralidad enriquece las decisiones, y potencia la resolución de problemas complejos de manera creativa y empática.
En Choucair Testing la innovación es una práctica continua, basada en la observación rigurosa, el cuestionamiento constante y la aplicación crítica del conocimiento. “Se necesita más que saber; lo importante es discernir cómo aplicar ese saber en contextos reales”, subraya María Clara Choucair. Esta filosofía ha sido clave para construir relaciones de confianza con sus clientes y ofrecerles soluciones efectivas en un entorno cada vez más dinámico.
El liderazgo femenino ha tenido un papel fundamental en este recorrido. Aunque en Choucair Testing los principios organizacionales guían los proyectos sin distinción de género, las mujeres líderes han demostrado una capacidad especial para construir entornos colaborativos, inspirar confianza y generar resultados sostenibles.
A las nuevas generaciones que desean incursionar en el mundo tecnológico, la CEO deja un mensaje claro: “cultiven la curiosidad. Esa es la llave que abre las puertas del aprendizaje, la innovación y el crecimiento personal”.
El futuro de la tecnología, concluye Choucair, se define por más cosas que los avances técnicos. Lo hace por líderes capaces de combinar innovación, empatía y diversidad para transformar su entorno.
El futuro de la energía también se escribe en femenino
En un momento decisivo para el futuro del sector energético, la sostenibilidad, la equidad y la innovación se posicionan como pilares ineludibles de transformación. Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá, subraya que alcanzar un equilibrio entre el crecimiento de la demanda energética y la transición hacia fuentes limpias es hoy una prioridad estratégica que va más allá de la tecnología. “Se trata de transformar la forma en que operamos, gestionamos recursos y nos relacionamos con las comunidades”, afirma.
AES, presente en nueve países con contextos socioeconómicos diversos, ha apostado por un enfoque de valor compartido, en el que el crecimiento económico va de la mano del bienestar social y ambiental. La compañía innova continuamente en tecnologías limpias y también colabora activamente con las comunidades locales para co-crear soluciones de impacto, manteniendo estándares ambientales y sociales de talla internacional.
La equidad de género es otro de los ejes fundamentales de la estrategia de AES. Históricamente dominada por hombres, la industria energética comienza a abrirse al liderazgo femenino. “Impulsamos programas concretos como ‘Soy Mujer Electricista’ y ‘Preparándome con Energía’, que capacitan a mujeres y jóvenes en áreas técnicas”, destacó Bolinaga. También menciona iniciativas como “STEAM Girls 360”, que introduce a niñas en la robótica y la programación desde edades tempranas.
En AES, el 28% de la fuerza laboral está compuesta por mujeres, con una participación creciente en roles operativos y posiciones de liderazgo. La meta, señala Bolinaga, es clara: “queremos que nuestras nuevas plantas solares sean operadas 100% por mujeres. La inclusión y diversidad son claves para una transición energética justa”.
El liderazgo femenino, según el ejecutivo, enriquece el entorno laboral y acelera la innovación y contribuye a una industria más resiliente. “A todas las mujeres que aspiran a liderar en sectores técnicos como la energía, les decimos que su talento es indispensable. El futuro de la energía necesita su voz y su visión”.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
- Sistema solar bidireccional en finca leonesa en Nicaragua - 2 diciembre, 2025
- Costa Rica: Catarata de La Fortuna gana reconocimiento internacional “Lo Mejor de lo Mejor” 2025 - 2 diciembre, 2025
- PwC prevé que el valor del mercado global de semiconductores alcanzará el billón de dólares para 2030 - 2 diciembre, 2025
