21 abril, 2025

Progreso, construyendo un futuro sostenible y con propósito

Para lograrlo, su Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC) es el punto de referencia para todas sus acciones.

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Con presencia en ocho países de Latinoamérica, Progreso se consolida como una compañía líder en cemento, materiales y soluciones para la construcción, con unidades de negocio en los sectores de Construcción, Agro, Energía y Desarrollo Inmobiliario.

Parte del éxito de su propósito y liderazgo se centra en ayudar a construir proyectos sostenibles que aportan a la infraestructura, vivienda y al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida en donde trabajan.

“Ser una compañía con propósito significa construir juntos el país donde todos queremos vivir. Desde hace más de 125 años, hemos trabajado con un enfoque claro: generar bienestar en las comunidades donde operamos, impulsar el desarrollo económico y ser un motor de transformación positiva en la región”, afirma José Raúl González, CEO de Progreso.

De acuerdo con el CEO, el propósito es la brújula que guía sus decisiones diarias. “Nos inspira a actuar con integridad, a innovar y a apostar por la sostenibilidad. Creemos que nuestro éxito solo tiene sentido si es compartido, y por eso promovemos una cultura basada en valores, en la transparencia y en el impacto positivo”, reconoce.

Cultura Progreso

Como parte de su claro propósito, Progreso lidera con una mentalidad de excelencia en cada proceso, en cada decisión y en cada interacción con sus más de 5000 colaboradores, clientes y comunidades.

“Nuestro Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC) es el punto de referencia para nuestras acciones. Además, la Agenda de Liderazgo impulsa el crecimiento de nuestros equipos, asegurando que cada uno dentro de la organización tenga las herramientas para tomar decisiones alineadas con nuestra visión”, dice González.

Todo esto se consolida en la Cultura Progreso, la cual consideran su arma secreta, que les ha permitido permanecer en el mercado por más de un siglo y que ha sido su mayor fortaleza en los recientes procesos de expansión internacional.

“Nos ilusiona ser un agente positivo de cambio en nuestras sociedades y contribuir con nuestros productos a mejorar la calidad de vida de las personas, además de apuntalar el desarrollo económico y social de cada país en donde operamos”, concluye José Raúl González.

“Retos que han manejado con éxito”

• Mantener y fortalecer su cultura y valores corporativos en medio de la expansión internacional, especialmente con la integración de operaciones en nuevos mercados como República Dominicana.

• Aprovechar cada oportunidad para compartir con sus clientes, usuarios, colaboradores y otros grupos de interés su cultura de servicio, de responsabilidad ambiental, social y de ética empresarial.

• Estar siempre dispuestos a enseñar y a aprender las realidades locales de cada país y mercado en donde operan.

• Saber aprovechar al máximo el talento local en cada operación adquirida, facilitando los procesos de integración e incorporación de estos colaboradores a su gran familia profesional.

• Adaptarse a las cambiantes demandas del mercado y a las expectativas de sus grupos de interés, asegurando que sus prácticas sostenibles e innovadoras se mantengan a la vanguardia.

Fuente: José Raúl González, CEO de Progreso.

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