23 junio, 2025

Grupo Purdy, mueve a las personas hacia un futuro con más oportunidades y bienestar

Con una historia de más de 68 años, su propósito es que sus colaboradores se sientan valorados, escuchados y que reconozcan que son parte de esta gran familia, llamada Gente Purdy.

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Para Grupo Purdy, líder integral en soluciones de movilidad, ser una empresa feliz significa promover un ecosistema de bienestar integral para sus colaboradores, a quienes llaman Gente Purdy, y sus familias.

Entienden que un equipo motivado, comprometido y feliz es clave para brindar el mejor servicio a sus clientes.

“Implementamos una filosofía que integra propósito, crecimiento y felicidad como pilares estratégicos. Reconocemos que detrás de cada logro están las personas, sus historias, sus familias y sus aspiraciones. Por ello, como negocio con visión sostenible, desarrollamos estrategias que acompañen a cada uno de nuestros más de 2000 colaboradores en su desarrollo y crecimiento, tanto personal como profesional”, explica Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy.

Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy

Iniciativas de bienestar

El director de Recursos Humanos de Grupo Purdy explica que, como negocio con visión sostenible, tienen el compromiso de llevar a la Gente Purdy y sus familias hacia su bienestar.

“Por ello, creemos en la generación de iniciativas que impacten su entorno social y la calidad de vida tanto de ellos como de sus familias. Esto lo trabajamos en tres líneas de acción: Aprendizaje y Desarrollo, Purdy Oportunidades y Salud Integral”.

En Grupo Purdy constantemente se encargan de crear momentos WOW, aquellos que transforman lo cotidiano en memorable. Así logran que su Gente Purdy se sienta apreciada y única. Un claro ejemplo es que cada año organizan el evento Purdymanía, en el que premian a los colaboradores que son embajadores de una cultura positiva y que demuestran que en Grupo Purdy sirven con excelencia.

“También, organizamos la “Semana del Agradecimiento” en la que reflexionamos como equipo acerca de los desafíos y triunfos obtenidos y, principalmente, damos las gracias por el trabajo que hacen cada día para lograr imposibles”, añade Valverde.

La empresa, explica Valverde, invierte en la felicidad de su Gente Purdy porque se enfoca en lo más relevante: el retorno en el individuo.

Valores que crean conexiones

• Servicio al cliente interno y atención de su gente.

• Espíritu de servicio: siempre dicen “sí podemos” y tratan a sus clientes como les gustaría ser tratados.

• Realizan bien sus labores desde la primera vez.

• Buscan día a día hacer sus labores mejor y más eficiente.

• Practican lo que predican.

• Se comportan éticamente y con puntualidad.

• Los valores familiares guían sus relaciones.

• Les entusiasma el mundo automotriz.

Fuente: Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy.

Tres exitosas líneas de acción

1. Aprendizaje y Desarrollo: en Grupo Purdy saben que, si los colaboradores adquieren y mejoran nuevas competencias, esto les permitirá desempeñar sus funciones de manera más efectiva y eficiente, pero sobre todo, asegurar su desarrollo profesional y el crecimiento sostenible de la empresa a largo plazo. La Gente Purdy tiene acceso a capacitaciones y becas universitarias.

2. Purdy Oportunidades: cada dos años realizan un censo para conocer las condiciones de vida de sus colaboradores y sus familias. Con base en los resultados, desarrolla iniciativas para atender áreas prioritarias. Un ejemplo es el programa Purdy Cole con el que se han graduado de bachillerato a 128 personas (121 colaboradores y siete familiares).

3. Salud Integral: es parte de las acciones que implementan para llevar a sus colaboradores hacia su bienestar y garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Cuentan con un convenio con hospitales privados para que los colaboradores accedan sin costo a consultas en la modalidad de medicina de empresa. Además, cuentan con una trabajadora social que genera planes de acción y acompañamiento personalizados a los colaboradores.

Fuente: Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy.

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