• 17 noviembre, 2025

Grupo Financiero G&T Continental, reconocimiento internacional por su cultura laboral

Grupo Financiero G&T Continental, reconocimiento internacional por su cultura laboral

La entidad financiera es el primer grupo financiero guatemalteco en obtener la certificación internacional de Top Employer 2025.

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Grupo Financiero G&T Continental ha sido reconocido por el Top Employer Institute por cumplir con rigurosos estándares internacionales en áreas clave como estrategia de talento, entorno laboral, atracción de candidatos, formación y desarrollo, bienestar, diversidad, equidad e inclusión. Este logro lo posiciona como un empleador ejemplar, al obtener la certificación Top Employer 2025.

“Con más de 6000 colaboradores, el grupo promueve una cultura organizacional basada en la mejora continua y la sostenibilidad, lo que se refleja en altos índices de satisfacción en el clima organizacional con: 91% en Banco G&T Continental y 94% en Seguros G&T. Para Grupo Financiero G&T Continental, ser un buen empleador implica crear un entorno laboral positivo, inclusivo y sostenible, donde cada colaborador tenga la oportunidad de desarrollarse, tanto personal como profesionalmente. Esto se refleja en prácticas que fomentan el respeto, la equidad, la meritocracia, la salud integral y el crecimiento continuo”, asegura Iveth Suárez, vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano de Grupo Financiero G&T Continental.

Pilar estratégico

De acuerdo con Suárez, el bienestar de sus colaboradores constituye un “pilar estratégico” que integran en su planificación, a través de iniciativas como el programa GTC Contigo, que abarca cinco dimensiones clave: salud, educación, vivienda, empleabilidad y finanzas personales, enfoque que también beneficia a su núcleo familiar.

“Ser un buen empleador permite a Grupo Financiero G&T Continental alinear su estrategia de sostenibilidad con el desarrollo humano, generando valor económico, social y ambiental. La gestión responsable del talento humano fortalece la resiliencia organizacional, mejora la reputación corporativa y atrae talento comprometido. Así, el ser un buen empleador se convierte en un pilar estratégico que impulsa la sostenibilidad y refuerza el liderazgo del banco en el sector financiero nacional”, asegura Suárez.

Iveth Suárez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Talento Humano de Grupo Financiero G&T Continental.

Grupo Financiero G&T Continental

Fundación: 28 de agosto 1947.

Principales productos y servicios: soluciones financieras dirigidas a Banca de Personas y Banca Empresarial. Desde cuentas, créditos, seguros, canales electrónicos hasta programas especializados como GTCMujer

Colaboradores: Más de 6000.

Agencias: Más de 160.

Agentes G&T Continental: Más de 1500 distribuidos en todo el país.

Cajeros automáticos: Aproximadamente 4212.

https://www.gtc.com.gt/

Estrategia de bienestar multidimensional

Más de 34 200 horas de capacitación en liderazgo, innovación, servicio al cliente y ciberseguridad.

Programa GTC Contigo: con una inversión de más de Q.5.8MM durante 2024, ha beneficiado a más de 5600 personas.

Seguro médico para el 100% de los colaboradores, clínicas ocupacionales y ferias de salud, que equivale a más de 4300 consultas médicas.

Inclusión laboral, con 35 colaboradores activos dentro del programa

El 55% de su fuerza laboral son mujeres y un 33% ocupan cargos de liderazgo.

Gestión del Desempeño, en el cual se vela por el logro de objetivos organizacionales y la mejora en las competencias de la persona, para asegurar un desempeño integral.

Salas de lactancia, jornadas de salud mental, clases de cocina saludable y actividades físicas a disposición del 100% de colaboradores.

Etiquetas: certificación Top Employer 2025 / Grupo Financiero G&T Continental / Top Employer Institute

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