• 26 junio, 2024

Banco Promerica El Salvador, Colaboradores: su recurso más valioso

Banco Promerica El Salvador, Colaboradores: su recurso más valioso

Cuenta con programas y prácticas diseñadas y desarrolladas para el bienestar del personal.

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El recurso más valioso para Banco Promerica El Salvador es su gente, por eso, desarrolla e implementa una serie de programas y prácticas que promueven el bienestar y el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.

Todas esas acciones forman parte de Talento, una de las cinco prioridades estratégicas de la organización, la cual tiene por objetivo que las personas disfruten de un ambiente de trabajo positivo, oportunidades para crecer, un plan de compensación competitivo y balance entre su vida privada y laboral.

“El Banco se basa en los resultados de los diagnósticos de clima y cultura para conocer el sentir de los colaboradores, identificar los aspectos que valoran y trabajar en acciones relacionadas a estos”, comenta María del Carmen Argueta de Reyes, directora de Recursos Humanos y Talento.

Uno de los resultados del diagnóstico es que ocho de cada diez colaboradores consideran al Banco Promerica El Salvador como un excelente lugar para trabajar, destacando el orgullo por ser parte, alto sentido de pertenencia, las oportunidades de crecimiento, el ambiente de trabajo positivo y la cultura Promericana.

Los líderes tienen un gran peso en la satisfacción de los colaboradores. Por eso, en Banco Promerica El Salvador los líderes representan una pieza fundamental para reforzar la cultura Promerica que destaca por el compañerismo, la cercanía y el respeto. Además, impulsan dentro de sus equipos el reconocimiento, crecimiento y formación profesional, balance entre vida y trabajo, innovación y avance de la mujer.

María del Carmen Argueta de Reyes, directora de Recursos Humanos y Talento.

Valores

Grupo Promerica basa su cultura en cuatro valores corporativos regionales que inspiran el actuar de todos los colaboradores:

Empatía Permanente.

Confianza Compartida.

Emprendedores por Naturaleza.

Cultura Común.

Programas

Algunos programas en plan de carrera y desarrollo para los colaboradores son:

• “Job posting” o posteo de plazas. A través de ello se ponen a disposición las posiciones nuevas o vacantes.

• Programa de Talento. Se acompaña el desarrollo profesional de los colaboradores para potenciar su crecimiento.

• Programa de Reconocimiento. Se trata de “Estrella de Estrellas”, que reconoce el desempeño individual, así como a los equipos con las mejores iniciativas.

• Avance de la mujer. Se impulsa el programa regional Protagonistas que busca crear una organización con las mismas oportunidades de desarrollo.

• Bienestar. Destacan celebraciones, torneos deportivos, jornadas de salud y los viernes de buenas noticias.

• Celebraciones. Se celebran fechas y eventos especiales a lo largo del año.

• Torneos deportivos. se realizan torneos en disciplinas como ping pong, fútbol masculino y femenino. Destaca la Liga Promerica de fútbol masculino de la cual se han realizado 16 ediciones.

• Viernes de buenas noticias. Esos días se comparte comunicación positiva por medio de las cuentas de correo institucional.

• Jornadas de salud. La Clínica Empresarial coordina ferias de salud y jornadas de vacunación, salud visual, femenina, prenatal y odontológica.

Etiquetas: Banco Promerica El Salvador / COLABORADORES / El Salvador / empresas felices

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