3 abril, 2024

Ana Marcela Trabanino, Tecnología para alcanzar el balance vida-trabajo

La directora de Tesorería de Banco Promerica El Salvador es una mujer con gran capacidad de organización.

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Para Ana Marcela Trabanino, directora de Tesorería de Banco Promerica El Salvador, liderar equipos y estar en la posición actual le ha costado esfuerzo y determinación, para demostrar que las mujeres también pueden desempeñar posiciones ejecutivas.

Cuando comenzó en el mundo financiero, hace 20 años, señala que había poca presencia de mujeres en áreas financieras o en puestos de liderazgo. “Participé en varios grupos de trabajo en los que yo era la única mujer”, recuerda.

Ahora, dice, las cosas han cambiado; hay más mujeres en roles directivos y en la toma de decisiones. “En varias industrias ya hay más mujeres participando en entornos directivos, sobre todo en las áreas de finanzas y en la banca en general, que históricamente habían sido representadas por hombres, y eso es algo positivo, demuestra oportunidades para mujeres interesadas en trabajar en banca”, agrega.

Considera que se pueden aprovechar herramientas como el home office o el flex time, en donde se puede tener un equilibrio entre la vida y trabajo, gracias a que la tecnología ha venido a revolucionar cómo las mujeres pueden tener este balance. “Ya existen empresas preocupadas porque las mujeres puedan tener ese balance y para quienes tenemos familias, eso nos ayuda a desarrollar mejor nuestro trabajo y ser felices”, afirma.

En su caso, revela que es una mujer con gran capacidad de organización, ya que maneja una agenda en donde tiene todo cronometrado, y eso incluye ir a traer a sus hijos al colegio, hacer ejercicio y trabajar.

En Tesorería el enfoque es optimizar el uso de recursos que tiene el banco para así garantizar disponibilidades en el uso de fondos. Administramos los movimientos de efectivo en inversiones, financiamientos, operaciones en Bolsas de Valores y depósitos, entre otras.

Un evento que puso a prueba al equipo de Tesorería de Banco Promerica fue la emisión del primer bono sostenible en El Salvador, un caso de éxito que marcó tendencia, recuerda.

El bono era algo nuevo y tenían que coordinar esfuerzos con reguladores, Bolsa de Valores e inversionistas para marcar la diferencia. Fue difícil, dice, porque estaban abriendo mercado con productos diferentes. “Fue un reto pero fue un caso de éxito en donde logramos marcar tendencia como equipo en la región”, afirma.

Consultada sobre los programas que implementa Banco Promerica para el desarrollo de la mujer, destaca que las charlas orientadas al empoderamiento y liderazgo de las mujeres aportan mucho al desarrollo personal y profesional.

Entre los cambios significativos que ha hecho la industria bancaria recientemente, Ana Marcela destaca que ahora los bancos les dan seguimiento a los indicadores de mujeres, se nota cuántas mujeres aplican a diferentes puestos y se les reconoce por sus méritos.

Además, en Banco Promerica se han firmado los Women Empowerment Principles (WEPs), para garantizar la igualdad de género, y se implementó la Política Humana, que busca que no haya discriminación por género.

“Esa combinación de políticas y cultura, y todo un tema legal que nos está apoyando, hace que las mujeres se entusiasmen en el ámbito laboral”, concluyó.

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