La iniciativa combina formación universitaria, experiencia práctica y cooperación internacional para fortalecer las competencias técnicas y profesionales de los colaboradores de Cofiño y contribuir a la competitividad del sector automotriz.
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Con el propósito de fortalecer el talento humano y generar mayores oportunidades de desarrollo profesional en el sector automotriz de Guatemala, Universidad Galileo, a través de la Escuela Técnica, Swisscontact, a través del Proyecto Innova, y Cofiño consolidan una alianza estratégica. Esta está orientada a impulsar la formación dual especializada mediante un modelo que integra educación académica y experiencia práctica en entornos reales de trabajo.
Como parte de esta iniciativa, colaboradores de Cofiño tendrán la oportunidad de continuar su preparación profesional con becas para cursar el Técnico Universitario en Mécanica Automotriz de la Universidad Galileo, fortaleciendo sus conocimientos y competencias para responder a las nuevas demandas de la industria. Esta carrera es impartida por la Escuela Técnica (ESTEC).
La alianza representa una apuesta conjunta por un modelo de formación que trasciende las aulas y conecta el conocimiento académico con las necesidades concretas del sector productivo. De esta manera, los participantes pueden desarrollar competencias técnicas, humanas y profesionales, mientras adquieren experiencia en escenarios reales de trabajo.
“Esta alianza impulsa un proceso que combina el aprendizaje teórico con la experiencia práctica en entornos reales de trabajo, fortaleciendo las competencias técnicas y profesionales de sus participantes. A nivel global Swisscontact ha tenido resultados destacables en la implementación del modelo dual, por lo que no dudamos que en Guatemala se genere un impacto positivo e importantes aprendizajes en torno a su implementación”, destaca el Lic Carlos Morales (Director País de Swisscontact)
Formación para los retos de una industria en transformación
La decisión de Cofiño de invertir en la formación universitaria de sus colaboradores responde a la importancia de contar con profesionales cada vez más capacitados para enfrentar los retos de una industria en constante evolución.
“A través de esta iniciativa, se busca que los colaboradores fortalezcan sus conocimientos, amplíen sus oportunidades de crecimiento y estén preparados para asumir nuevos desafíos dentro de la organización. Al mismo tiempo, la empresa espera que esta formación contribuya a generar capacidades que se traduzcan en innovación, productividad y mayor competitividad”, añade el Lic Leonel Riley, Director RRHH de Cofiño.
Una alianza que fortalece la formación dual en Guatemala
Uno de los principales aportes de esta iniciativa es el fortalecimiento de la metodología de formación dual, a través de la experiencia global en dicha metodología de parte de Swisscontact, al articular el conocimiento académico con la experiencia que los estudiantes adquieren directamente en el ámbito empresarial.
En este proceso, además de los estudiantes, cobran especial relevancia los docentes formadores y tutores empresariales, quienes participan como actores fundamentales para garantizar una formación conectada con las necesidades reales del mercado laboral.
La iniciativa también busca generar precedentes y buenas prácticas que contribuyan a la implementación y fortalecimiento de la formación dual en Guatemala, convirtiendo la experiencia en un referente para futuras iniciativas de articulación entre el sector académico y empresarial.
Al respecto, el Ing. Carlos Arandi-Klee, director de la Escuela Técnica (ESTEC) de Universidad Galileo, destacó: “Este proyecto de formación dual brinda a nuestros estudiantes la oportunidad de formarse como técnicos en mecánica automotriz, combinando la excelencia académica de Universidad Galileo con la experiencia práctica de Grupo Cofiño. Gracias al apoyo de Swisscontact, las becas del 50% permitirán que más jóvenes accedan a una formación de calidad y con mayores oportunidades profesionales.”
La participación articulada de Universidad Galileo, Cofiño y Swisscontact demuestra el valor de sumar capacidades para generar soluciones que respondan a las necesidades de formación y empleabilidad del país.
Mientras la empresa aporta la experiencia del entorno productivo, la academia contribuye con el conocimiento, la formación especializada y acompañamiento educativo, y la cooperación internacional fortalece el proceso mediante co-finaciamiento, metodologías, conocimiento y buenas prácticas orientadas al desarrollo del talento.
Esta visión compartida parte de una premisa: cuando la formación, la experiencia y las alianzas estratégicas se conectan, se fortalecen las capacidades de las personas y se generan mayores oportunidades para Guatemala.
La experiencia también manda un mensaje para otras empresas que buscan fortalecer las capacidades de su talento humano: las alianzas entre empresas, instituciones académicas y organismos de cooperación representan una oportunidad para desarrollar nuevas competencias, impulsar la innovación y preparar a los colaboradores para los retos de una economía en transformación.
Universidad Galileo, Cofiño y Swisscontact reafirman así su compromiso con la formación dual, la empleabilidad y la profesionalización del talento guatemalteco, apostando por una educación conectada con la realidad productiva y por alianzas capaces de generar oportunidades para el futuro de Guatemala.
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