• 3 septiembre, 2026

Women on the Move 2026 reúne a 230 mujeres de nueve países para impulsar liderazgo, innovación y colaboración regional

Women on the Move 2026 reúne a 230 mujeres de nueve países para impulsar liderazgo, innovación y colaboración regional

La iniciativa multigeneracional se realizó en dos días, visitó 9 empresas en los tours de experiencia y contó con la participación de profesores de INCAE y speakers invitados.

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El liderazgo femenino dejó de construirse únicamente en las aulas. También se desarrolla a través del intercambio entre generaciones, el contacto con distintas industrias y la creación de redes capaces de trascender fronteras. Bajo esta premisa, la tercera edición del Women on the Move 2026 reunió a 230 mujeres de nueve países de la región en una experiencia de INCAE Business School que combinó formación académica, aprendizaje empresarial y conexión profesional.

El programa reunió a mujeres de diferentes generaciones, sectores, industrias y países, creando un espacio de intercambio marcado por la diversidad de experiencias. El 70% de las participantes provenía de Costa Rica, mientras que cerca de tres de cada diez llegaron de otros ocho países de la región, entre ellos Guatemala, Ecuador, Panamá, Honduras y Perú. Esta diversidad permitió poner en diálogo distintas perspectivas sobre los retos y oportunidades que enfrentan hoy las mujeres en sus carreras, organizaciones y emprendimientos.

“Women on the Move busca crear un espacio donde las mujeres no solamente adquieran nuevas herramientas, sino que puedan cuestionarse, conectar con otras mujeres y transformar ese aprendizaje en acciones concretas. La diversidad de generaciones, experiencias y países que encontramos en esta edición demuestra el valor de construir una comunidad regional que aprende y avanza junta”, señaló Elena Fumagalli, Chair de INCAE Business School y directora académica de Women on the Move.

Aprender dentro y fuera del aula

Uno de los componentes diferenciadores de esta edición fueron los tours empresariales, que permitieron a las participantes trasladar el aprendizaje del aula a contextos reales y conocer de primera mano diferentes industrias, modelos de negocio, procesos de innovación y experiencias de liderazgo.

Las participantes visitaron nueve empresas de diferentes industrias —Metalub, Fortech, Nalakalú, Florex, CODE, Establishment Lab, Medtronic, Freudenberg y Terumo—, donde pudieron conocer de primera mano distintos modelos de negocio, procesos de innovación y experiencias de liderazgo. La propuesta buscó trasladar el aprendizaje del aula a escenarios empresariales reales, permitiendo a las participantes contrastar perspectivas, conocer otras formas de gestionar el talento y descubrir cómo distintas organizaciones están respondiendo a los desafíos de transformación e innovación.

Esta experiencia se complementó con un Día Académico en el campus de INCAE, que incluyó conversaciones sobre liderazgo, Inteligencia Artificial, talento y nuevas formas de entender el éxito.

Entre los principales speakers estuvo Vanessa Patrick, PhD, autora de The Power of Saying No, quien abordó la importancia de establecer límites y aprender a decir “no” como una herramienta para tomar mejores decisiones. La agenda también incluyó un panel sobre Inteligencia Artificial y Recursos Humanos, un workshop práctico de IA y sesiones académicas sobre el futuro del trabajo, pensamiento sistémico y finanzas personales.

El encuentro cerró con la participación de la cineasta costarricense Antonella Sudasassi, quien compartió su experiencia sobre creatividad, historias y la capacidad de convertir una idea en una realidad.

Además de las actividades académicas y empresariales, Women on the Move contó con espacios de networking y un mercadito de emprendedoras, fortaleciendo la conexión entre participantes y mujeres empresarias vinculadas a programas de INCAE.

Redaccion
Etiquetas: INCAE Business School / liderazgo femenino / mujeres líderes / tercera edición del Women on the Move 2026

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