• 18 noviembre, 2014

Resultados Encuesta SEIS de PwC, 20 de noviembre en Costa Rica

Resultados Encuesta SEIS de PwC, 20 de noviembre en Costa Rica

Este año la encuesta de remuneraciones SEIS de PwC revela que hay una tendencia hacia la baja con respecto a los incrementos de los salarios de mercado observados durante los últimos 4 años, siempre ubicándose en un nivel superior a los índices de inflación, pero cerrándose la brecha que se daba en la década pasada.

Actualmente el mercado laboral se enrumba a ofrecer a sus colaboradores elementos imprescindibles para la atracción y retención, pero buscando administrar de manera óptima los costos de personal. Las empresas no solamente se preocupan por ofrecer compensaciones en efectivo atractivas, sino también implementan políticas y programas que buscan que los colaboradores tengan un balance vida – trabajo, que exista un adecuado sistema de evaluación del desempeño y planes de reconocimiento; así como también desarrollo y oportunidades de carrera.

En este sentido, Alán menciona que los esquemas de remuneración únicos y generalizados, son insuficientes para las demandas y necesidades de los colaboradores de hoy y es así, como los esquemas de Total Rewards cobran importancia.

Para ampliar el tema, Mariana Uzcátegui – directora de Advisory Services de PwC USA, ofrecerá una charla sobre “El nuevo modelo de Empleo – Tendencias de Total Rewards para la Atracción y Retención de Talento”. Ella posee experiencia de más de 15 años en temas de compensación, recursos humanos y consultoría para empresas en Latinoamérica, Europa y Asia Pacífico, es coautora de varios artículos sobre compensación internacional, así como presentadora/capacitadora en múltiples conferencias y simposios internacionales.

La experta realizará su exposición para complementar la presentación de resultados del estudio SEIS 2014 de PwC. La actividad está agendada para el jueves 20 de noviembre, a partir de las 4 p.m, en el Hotel Intercontinental.

Redaccion

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