• 29 enero, 2018

¿Por qué en México y en Costa Rica se trabaja casi el doble de horas que en Alemania?

¿Por qué en México y en Costa Rica se trabaja casi el doble de horas que en Alemania?

Los trabajadores mexicanos y los costarricenses son los que más trabajan en los países industrializados. En el otro bando están los alemanes, quienes son los que trabajan menos horas.

Los nuevos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), cuyos 35 miembros incluyen gran parte del mundo desarrollado y algunas naciones en desarrollo, descubrieron que el costarricense promedio trabaja 2.212 horas por año, el equivalente a alrededor de 42 horas por semana. El único que lo supera es el mexicano, que labora 2.255 horas al año.

En el otro extremo del espectro, los trabajadores alemanes presentan un número comparativamente escaso de 1.363 horas por año. Eso es 892 menos horas de trabajo al año que los mexicanos.

En Estados Unidos, los trabajadores están en el medio, con 1.783 horas anuales.

Diferente cultura laboral

Las diferentes aptitudes y actitudes culturales, así como los factores socioeconómicos juegan un rol en la cantidad de horas de trabajo que esperan los empleadores de sus colaboradores.

En países como México y Costa Rica, el constante desempleo, junto con algunas situaciones sobre las leyes laborales, significan que la semana laboral máxima de 48 horas rara vez se aplica.

En Corea del Sur, el tercer lugar, las largas horas laborales han sido parte del exitoso crecimiento económico.

Pero a raíz de las preocupaciones sobre los problemas sociales, incluida una baja tasa de natalidad y la disminución de la productividad, el presidente Moon Jae-in ha liderado un esfuerzo para reducir las horas de trabajo del país y dar a los trabajadores el «derecho al descanso».

A pesar de tener un término para describir la muerte por exceso de trabajo («karoshi»), el trabajador japonés promedio hace 1.713 horas por año, por debajo del promedio de la OCDE, que es de 1.763.

Esto podría ser una sorpresa a la luz de la reputación del país de tener una cultura adicta al trabajo, lo que ha llevado a pedir al gobierno que imponga un tope al trabajo de horas extras.

“En Alemania hay patrones de comportamiento y normas muy estrictas, y se exige que el tiempo laboral se dedique totalmente al trabajo. En otras partes del mundo se opina diferente. Cuando el conocimiento, la innovación y la creatividad son importantes, la gente necesita un poco más de libertad”, explicó Héctor Martínez, Ph.D. en Comportamiento Organizacional y profesor de INCAE Business School.

Además, el experto considera que en Latinoamérica la mano de obra es barata y por eso no hay mucha preocupación por la cantidad de horas en la organización. En cambio, en Europa la mano de obra es más cara y por eso se busca optimizar el tiempo.

Menos horas, más productividad

A pesar de disfrutar de las horas de trabajo más cortas entre los países miembros de la OCDE, Alemania logra mantener altos niveles de productividad. De hecho, se informa que el trabajador alemán promedio es un 27% más productivo que su homólogo británico.

Los holandeses, los franceses y los daneses también trabajan menos de 1.500 horas por año en promedio. Solo el 2% de los empleados daneses, que disfrutan del mejor equilibrio entre la vida laboral y personal en el mundo, realizan largas horas en comparación con el promedio de la OCDE del 13%.

Etiquetas: COLABORADORES / Costa Rica / Gerencia / Horas / México / Trabajo

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