Consejos para encontrar empleo

Revistas de Economía y Negocios en América Central

Recursos HumanosTendencias

Consejos para encontrar empleo

De ejemplos de las aptitudes interpersonales que está buscando.

A través de su libro “En sus marcas, listos... ¡empléate!”, Mónica Flores comparte consejos para ser un candidato más asertivo en la búsqueda de empleo en un mundo laboral post COVID-19.

La pandemia cambió la manera de trabajar, postularse a una vacante y conseguir un empleo. La transformación digital que se pronosticaba para los próximos años ocurrió de la noche a la mañana.

“Nos vimos en la necesidad de ajustarnos a una nueva realidad de distanciamiento físico, trabajo remoto y nuevas formas de convivir e interactuar. La digitalización dejó de ser opcional y se convirtió en una necesidad para seguir operando”, afirma Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

A través de su libro “En sus marcas, listos… ¡empléate!”, Mónica Flores comparte consejos para ser un candidato más asertivo en la búsqueda de empleo en un mundo laboral post COVID-19.

Aquí cuatro puntos claves:

1.Trabajos postpandemia: Debe tomar en cuenta el contexto socioeconómico al momento de buscar empleo. La pandemia redefinió la demanda de talento y los sectores en crecimiento.

Puestos como expertos en seguridad cibernética, analistas de datos, especialistas en logística, soporte de almacén y desarrolladores de aplicaciones cuentan con una amplia demanda por parte de las organizaciones.

En contraparte, posiciones como trabajadores de fábrica y montaje, servicio al cliente, empleados bancarios, capturistas y secretarias ejecutivas y administrativas son empleos que se han ido reduciendo.

Puede completar sus estudios y experiencia con cursos alineados a los puestos que están creciendo.

Reflexione sobre cuál es su expectativa laboral, investigue sobre la industria que le interesa y establezca sus objetivos a mediano y largo plazo.

2. Habilidades humanas: El nuevo nombre del juego es reskilling y upskilling. Las habilidades se vuelven obsoletas cada vez más rápido. Quienes cuenten con aquellas más demandadas podrán ver aumentos de sueldos, mayor seguridad de empleo y flexibilidad sobre cómo y cuándo trabajar.

El 38% de las compañías estarán acelerando su digitalización y automatizando tareas por los próximos dos años. De ellas, 86% planea aumentar o mantener su planilla laboral. Como consecuencia, las habilidades humanas, aquellas que no poseen los robots, toman más relevancia.

Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup LATAM.

Las competencias que requieren las empresas hoy son: confiabilidad, resiliencia, toma de iniciativa, razonamiento, liderazgo, pensamiento crítico, trabajo en equipo, Learnability y creatividad.

Estas habilidades transversales son útiles para todos los puestos y empresas.

3. Empleo al alcance de un chat: Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Hoy las personas usan más de tres tecnologías para buscar empleo. Las compañías ante este cambio han optado por abrirse a más vías de atracción de talento. El 31% hace uso de los anuncios en redes sociales, 17% aplicaciones para smartphones, 11% chats directos con el empleador, entre otros.

LinkedIn es la red social profesional por excelencia. Existen además grupos especializados en industrias que ofrecen vacantes en Facebook. Puede unirse a ellos y activar las notificaciones para estar enterado de las vacantes.

Recuerde siempre verificar las ofertas que encuentre. Las empresas de recursos humanos éticas jamás le cobrarán por colocarse en un empleo.

4. Internet ¿qué dice sobre usted?: Hoy en día, su reputación digital es importante. Ésta se integra por todo lo que hay en Internet sobre usted: datos personales, imágenes, videos, noticias, comentarios, entre otros.

Asegúrese que su contenido corresponda a la imagen profesional que quiere transmitir. No se trata de limitar su libertad de expresión; cambie la configuración de sus contenidos más personales a modo privado.

Investigue qué dice Internet sobre usted. Teclee su nombre en Google y vea qué aparece.

Puede encontrar más información para optimizar su búsqueda de trabajo descargando el libro completo gratis en: https://news.manpowergroup.com.mx/libro/empleate 

el autorRedaccion
Vida y Éxito nació en diciembre del 2007 con el objetivo de convertirse en una publicación amena con temas de interés general para toda la familia. Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.

Deja una respuesta