5 consejos para superar la primera entrevista de trabajo

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5 consejos para superar la primera entrevista de trabajo

Analice varios factores antes de aceptar una oferta laboral.

Los aspirantes deben cuidar su postura y desenvolvimiento a lo largo de la entrevista

En la primera entrevista de trabajo, como en cualquier otra, es importante que los aspirantes sepan cuidar su postura y su desenvolvimiento a lo largo de ella, en particular cuando se trata de conversar sobre sus capacidades, conocer datos de la entidad a la que aspiran ingresar, así como las preguntas y respuestas que harán al reclutador, asegura Teresa Morales, experta en recursos humanos y directora general de Softland Capital Humano a El Mundo.sv.

Tomando en cuenta esto es que la experta brinda  5 consejos le permitirán tener éxito en su primera entrevista laboral.

1. Conozca la empresa a la cual está aplicando. Debe mostrar interés por conocer previamente la empresa con la que se encontrará. Morales recomienda saber qué tipo de empresa es, a qué se dedica, cuál es su negocio. Apóyese en el sitio web y las redes sociales de la compañía para conocer detalles de su actividad dentro del mundo empresarial.

2. Sea honesto al hablar de lo que hace y conoce. No hay preguntas buenas ni malas. Por eso es importante tener honestidad para hablar sobre lo que piensa, hace y conoce. Esto resulta ser un “matching” vital a la hora de encontrar empleo.

Muestre interés en la empresa durante la entrevista.

3. Sepa por qué es el candidato ideal y conozca sus áreas de mejoras y fortalezas. Identifique y tenga en cuenta cuáles son los aspectos que le hacen una persona brillante y las cosas que debe cambiar. Sobre todo, piense en darse respuesta a la pregunta ¿Por qué soy el candidato ideal para tomar este cargo?

4. Cuide su lenguaje corporal durante la entrevista. Su comportamiento visual dice muchas cosas de usted en la entrevista  y este es un detalle que no puede eludir. La simbiosis o la química forman un componente intangible entre usted y el entrevistador. Atienda la manera en cómo se expresa, cómo se mueve, cómo gesticula y cómo mira a la cara. Esto marcará un factor diferenciador con otros candidatos.

5. Haga preguntas al entrevistador. Sea valiente al preguntar todo aquello que no conoce. Decir “no tengo preguntas por ahora” muestra poco interés de su parte hacia la compañía. Esta es la única oportunidad para saber si esa empresa encaja con usted y viceversa.

Fuente: El Mundo.sv

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