COLABORADORES

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El desarrollo humano sostenible, entre las principales tendencias globales de las empresas

La mayoría de los líderes entiende que enfocarse en el desempeño de sus equipos es la clave para construir organizaciones prósperas según estudio de Deloitte.
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¿Qué hacer para mantener la calma entre el personal cuando hay rumores de crisis?

Factores como inestabilidad en su puesto de trabajo, crisis económicas en el país, despidos masivos e incertidumbre en general, suelen ser causas de trastornos en el comportamiento de los empleados.
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Entornos laborales sanos, colaboradores felices

Más allá de herramientas de trabajo idóneas, escritorios y sillas ergonómicos y oficinas más amigables, la salud ocupacional debe enfocarse en el bienestar mental de sus colaboradores.
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Sólo un 11% de Gen Z disfruta de sus actividades en el trabajo

Permanecer en la empresa es crucial para el 46% de los baby boomers, pero sólo para el 21% de los Gen Z.
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Philip Morris International, El bienestar interno es su garantía de éxito

La empresa demuestra que un entorno laboral excepcional es esencial para el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo.
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Top empleadores

El motor invisible para el éxito es la importancia y el valor que la empresa brinde a su talento humano.
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AstraZeneca: Colaboradores, su corazón y su éxito

AstraZeneca es una empresa Top Empleadora porque entiende que sus colaboradores son el corazón de su operación y de su éxito.
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Diversidad e inclusión, motores esenciales para el éxito

Hoy en día estos son los ingredientes básicos de la cultura corporativa y el escalón por subir, para crecer como empresas responsables.
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4 claves para tener éxito en el planteamiento estratégico de su empresa en el 2024

De acuerdo con la firma mundial FranklinCovey, cada año las organizaciones en el mundo gastan más de US$30.000 millones en crear estrategias, y más de 80% de esas estrategias fracasan.
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Grupo Promerica lanza “En Pro de Ti”

La Plataforma fue lanzada internamente a los colaboradores de Grupo Promerica, con un evento presencial en El Salvador, el cual fue trasmitido en vivo hacia el resto de los países,
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Estrategias de comunicación empresarial frente a los desafíos de la salud mental

LLYC, en su informe, propone que para transformar la salud mental y combatir el estigma, se requiere empatía, big data y desestigmatización en la comunicación, así como campañas multicanal para
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