La fuerza laboral femenina del despacho imprime en su trabajo diario cualidades como la sensibilidad, la intuición, el compromiso, la responsabilidad y los valores.
El vanguardismo y la modernidad que hoy colocan a la firma legal Arias como una de las más importantes de la región tiene un responsable: su fuerza laboral femenina que a diario fortalece el despacho con su sensibilidad, intuición, compromiso, responsabilidad, valores, deseos de superación y respeto a los demás.
“El crecimiento y el empoderamiento de las mujeres en la firma no tiene ninguna limitación, por lo que tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que sus colegas masculinos”, afirma Eugenia Sermeño, Business Development and Marketing Officer de Arias.
Para impulsar el liderazgo femenino dentro de la organización, la firma implementa el mentoring y el coaching en las actividades diarias, además les brinda la oportunidad de participar en todos los proyectos de la firma de acuerdo con sus capacidades y talento.
La clave de Arias, una firma fundada en 1942, está en que todos son iguales, es decir, valoran las capacidades de la persona, independiente de su género o etnia y saben que el crecimiento profesional de cada persona se basa en su propio mérito.
Arias tiene presencia en Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua y Panamá, tiene más de 350 colaboradores regionalmente, alrededor de 150 abogados, 35 de ellos socios.
“No tratamos de cumplir una cuota, o un nivel deseado de diversidad, esto se ha dado de manera orgánica y natural en la firma, y nos sentimos muy orgullosos de decirlo. Nuestro líder y fundador, el doctor F. Armando Arias siempre ha promovido el desarrollo del equipo por sus capacidades, esfuerzo, compromiso, liderazgo y rendimiento y esta filosofía es compartida por todos socios y miembros de la firma”, agrega Sermeño.
Liz Gordillo Anleu
Es licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, abogada y notoria y socia administradora en Arias Guatemala y le encanta leer, pero sus metas personales y profesionales van más allá, pues considera que aún tiene demasiado que hacer y que aprender.
Sabe muy bien qué y cuáles son las fortalezas que le han ayudado a llegar tan lejos. “Soy protectora, generosa, me importan mucho los demás, considero que la familia es la base de la sociedad, soy intuitiva y responsable. Como profesional considero que soy dedicada, profunda, esforzada y me apasiona mi carrera. Creo en el derecho y la justicia como valores fundamentales de nuestra sociedad”, afirma.
A las mujeres les aconseja quererse a sí mismas, tener autoestima, ser dedicadas y responsables y estar dispuestas a trabajar muy duro y aunque considera que falta mucho por la igualdad, cree que ellas pueden destacarse en todos los ámbitos si así se lo proponen por esa fuerza interna que caracteriza a las mujeres.
Roberta Gallardo
Es madre y profesional a la vez y disfruta al máximo de ambas facetas, sobre todo de la maternidad que la experimentó desde joven y ello marcó su rumbo como persona, ya que desarrolló un alto sentido de responsabilidad y deseos de superación.
“Como profesional, me he caracterizado por ser muy dedicada y enfocada en lo que hago. En Arias encontré una familia profesional de la cual formo parte desde hace más de 20 años y en ella me he desarrollado como abogada. Considero que me preocupo por el bienestar de los que me rodean y que soy una persona abierta a nuevos retos, lo que me ha motivado siempre”, explica.
Tiene 40 años, es licenciada en Ciencias Jurídicas, abogada y notaria, es socia administradora en Arias El Salvador en conjunto con Lilian Arias y miembro del Consejo Regional de la firma. Tiene dos hijas y le gusta leer, ver una buena película, hacer yoga, cuidar de sus mascotas y viajar.
Carolina Flores Bedoya
Se unió a Arias en 1999 y a partir de ese momento su ímpetu la llevó a escalar alto hasta ser socia administradora de Arias Costa Rica y miembro del Consejo de Administración Regional, electa por los socios regionales.
“Considero que mis principales características son profesionalismo, inteligencia emocional, capacidad de actuar y no reaccionar impulsivamente aún en situaciones difíciles, siempre con una actitud positiva y confiando en nuestra gente, nuestro trabajo y nuestra firma”, afirma.
Considera que ha habido cambios en la sociedad, aúnque todavía falta. “Los niños ya no perciben tanto las diferencias entre hombres y mujeres. Lo más importante es seguir trabajando en cambiar esas concepciones tradicionales de los roles de hombre y mujer en las nuevas generaciones. Eso traerá un cambio tal que este tema ya ni siquiera va a ser relevante”, añade.
Flores tiene 46 años, es abogada, posee una maestría en International Taxation, New York University y es madre de cuatro niños.