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Manpower lanza la campaña huManpower para conectar a los jóvenes que buscan empleo

El entorno laboral ha experimentado un profundo cambio en los últimos años debido al avance tecnológico que ha permitido la conectividad y la productividad, pero también ha creado desafíos.
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Cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado profesional

Con la automatización de tareas, como la revisión de CVs y la programación de entrevistas, la IA ahorra tiempo y hace los procesos más eficientes.
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8 tendencias de cultura organizacional que predominan en este 2024

Las empresas con culturas laborales diversas y equitativas tienen una ventaja a la hora de atraer talento calificado.
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Los empleadores guatemaltecos esperan un mercado laboral sólido en el primer trimestre de 2024

La escasez de talento sigue creciendo a nivel global y en Guatemala el 71% de los empleadores afirma tener dificultades para cubrir sus vacantes casi 7 de cada 10.
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¿Por qué contratar a un “cazatalentos” para la búsqueda de puestos de liderazgo empresarial?

Las empresas que cuentan con un reclutador tienen un 30% más de probabilidades de contratar a candidatos mejor calificados.
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ManpowerGroup, De las empresas más éticas del mundo

Por décima cuarta vez, la compañía líder en soluciones de capital humano destaca por sus altos estándares éticos.
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Inteligencia emocional para una vida equilibrada y un éxito profesional duradero

La autogestión emocional también desempeña un papel vital en la capacidad de equilibrar las responsabilidades laborales y personales.
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Intenciones de contratación se mantienen en un 36% en Guatemala

El sector más competitivo en Guatemala es el de Bienes de Consumo y Servicio, con una expectativa de contratación del 47% para este cuarto trimestre del año.
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Estas son las 5 habilidades más buscadas para posiciones directivas

Toma de decisión y resolución de problemas entre las capacidades de mayor demanda por las organizaciones.
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Las empresas necesitan profesionales en los roles correctos

Según el estudio “Human Age” realizado por ManpowerGroup, muestra que el 78% de las organizaciones tiene o está desarrollando objetivos ESG, pero solo el 6% dice tener el talento que
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