• 25 marzo, 2015

Bridgestone, el mejor lugar para trabajar según Great Place to Work

Bridgestone, el mejor lugar para trabajar según Great Place to Work

Bridgestone de Costa Rica alcanzó la cúspide en el país en el marco de las empresas con más de 1.000 colaboradores, tras alcanzar el primer puesto en la evaluación Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar) 2014.

El estudio, efectuado por el reconocido Instituto Great Place to Work, analizó detalladamente 5 dimensiones de bienestar en el sitio de trabajo, a saber: la credibilidad, el compañerismo, el orgullo, la justicia y el respeto.

En paralelo al ranking general, el Instituto Great Place to Work brindó un reconocimiento especial a la compañía en cuanto a la dimensión del Respeto, con la cual la empresa obtuvo un resultado sobresaliente, lo cual se logra percibir en el toque humano que se vive y siente dentro de la compañía.

Cada una de las 5 Dimensiones es de alta relevancia por su capacidad para transformar a las organizaciones en Excelentes Lugares para Trabajar y para consolidar culturas laborales dinámicas basadas en la confianza.

Para alcanzar estos logros la compañía desarrolló una serie de esfuerzos encaminados a trabajar con los líderes para que estos, a su vez, generaran acciones para el bienestar de los colaboradores. Entre estos esfuerzos estuvo la mejora de capacidades en el estilo de liderazgo en procura de alcanzar una cultura de alto desempeño capaz de valorar holísticamente al asociado.

Evaluación rigurosa

Los resultados de la evaluación Great Place to Work provienen de un análisis riguroso de las opiniones de los colaboradores de la empresa a diferentes niveles, tanto de personal administrativo como operativo.

De acuerdo con Wilberth Campos, director de Recursos Humanos de Bridgestone este gran logro es el resultado de fomentar la satisfacción de los colaboradores, hacerlos sentirse orgullosos de lo que hacen, contar con un plan de incentivos y hacerles ver la importancia de su trabajo para la empresa y la sociedad. Todos estos son puntos clave que repercuten directamente en su calidad de vida y que contribuye a tener colaboradores motivados, productivos, felices y con alto sentido de pertenencia.

Mejora continua

Una de las ventajas de esta evaluación externa, es que hace un estudio minucioso del bienestar laboral dentro de la empresa, y al mismo tiempo sirve para esclarecer potenciales áreas de mejora en la empresa.

En un esfuerzo por evolucionar continuamente y tras los resultados del 2012, Bridgestone implementó cambios e impulsó iniciativas que apoyaron el fortalecimiento de aquellas áreas de oportunidad. De esta manera, a lo largo de un bienio se desarrollaron estrategias departamentales que vinieron a robustecer los resultados y a fomentar este importante progreso que la compañía celebra ahora.

“En Bridgestone de Costa  Rica hemos fortalecido los espacios de desarrollo personal dentro y fuera de la organización, esto incluye el apoyo constante a grupos de  deportivos y culturales tales como el equipo de mountain bike, el de atletismo, el de motociclismo, el de fútbol; así como en el campo artístico, el coro y el teatro. Esto incluye además un robusto programa de voluntariado entre otros beneficios”, indicó Campos.

Empresas hermanas

A su vez, las empresas hermanas, Firestone Industrial Products de Costa Rica y el Shared Services Center (SSC) también obtuvieron lugares de enorme orgullo dentro de la categoría de empresas con menos de 1000 empleados. Firestone alcanzó el puesto 7 en el país y el SSC se logró posicionar dentro del top 20 de compañías. Este hecho es muy significativo dado que es la primera vez que ambas participan en esta evaluación, lo cual les da un enorme margen para seguir evolucionando y alcanzando puestos principales.

 

Etiquetas: Bridgestone Costa Rica / Centroamérica / Firestone Industrial / Great Place to Work / Latinoamerica / Shared Services Center

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